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Direction Générale des Ressources en Eau (DGRE)

Assistance technique pour le renforcement des capacités managériales des cadres des DRAH/SRE.

Ecole Nationale des Régies Financières (ENAREF)

Études réalisées: Relecture du plan stratégique de développement 2010-2019 de l’Ecole Nationale des Régies financières (ENAREF). Formations réalisées: Le Leadership, la gouvernance et le pilotage du changement – Juin 2014 (Canada) Le marketing de la formation – Décembre 2013 (Burkina Faso) La Journée d’animation : appui à la programmation des activités de 2013 – Décembre 2012

Office National de l’Eau et de l’Assainissement (ONEA)

Études réalisées: Enquête de satisfaction du Personnel. Audit du système de motivation du Personnel. Formations réalisées: Communication de crises, prise de parole et communication avec les médias – Janvier & Mars 2019 (Burkina Faso) Team building – Décembre 2018 (Burkina Faso) Leadership et culture de la responsabilité – Août 2018 (Burkina Faso) Élaborer et mettre en œuvre un

Faîtière des Caisses Populaires du Burkina (FCPB)

Études réalisées: Audit organisationnel. Formations réalisées: Communication managériale : Communiquer efficacement pour devenir un leader inspirant et influant – Août 2018 (Burkina Faso) Déjeuner RH : Élaborer et mettre en œuvre un plan de formation du personnel – Juin 2018 (Burkina Faso) Démarche et outils pour une supervision efficace des collaborateurs – Avril & Juin 2016 (Burkina

Société Nationale d’Electricité du Burkina (SONABEL)

Études réalisées: Audit Organisationnel. Formations réalisées: Fixation des objectifs et élaboration des contrats d’objectifs – Février 2018 (Burkina Faso) Système d’évaluation des performances individuelles et collectives du personnel – Avril à Juillet 2017 (Burkina Faso) La Gestion Axée sur les Résultats (GAR) – Mars 2013 (Burkina Faso) Le Management Axé sur les Résultats (MAR) –

Société Nationale des Postes du Burkina Faso (SONAPOST)

Études réalisées: Évaluation du Plan stratégique 2004-2008. Audit Organisationnel et des Ressources Humaines. Implantation d’un système de Gestion de la performance et élaboration d’un Plan de relève. Accompagnement à la gestion du changement et à la mise en œuvre du Plan stratégique 2013-2022. Élaboration du Plan stratégique et Plan opérationnel sur un horizon de dix

Yons Associates

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