Description du mandat

Études réalisées:

Formations réalisées:

  • Le Tableau de bord du DRH : Présentation en Comité de Direction – Mai 2015 (Burkina Faso)
  • Les Fondamentaux de la relation client – Juillet-Décembre 2014 (Burkina Faso)
  • Le Management des équipes – Novembre-Décembre 2014 (Burkina Faso)
  • La Gestion du temps et l’organisation du travail – Octobre 2012 (Burkina Faso)
  • La Gestion Prévisionnelle des Compétences (GPC) – Juin 2012 (Maroc)
  • Le Changement et la culture d’entreprise – Février, Mars, Mai, Juin, Juillet 2010 (Burkina Faso)
  • La Communication de crise dans les organisations – Juillet 2009 (Burkina Faso)
  • L’Audit interne : méthodes – outils et pratiques de l’audit – Mai 2009 (Burkina Faso)
  • L’Audit interne : méthode outils et pratiques de l’audit – Juin 2008 (Burkina Faso)
  • La Gestion des risques et le Contrôle Interne – Octobre-Novembre 2006 (Bénin)
  • La Fonction d’Administrateur : Les Défis de la Gouvernance par les Politiques suivant le modèle CARVER : Contrôle et surveillance exercés par les administrateurs – Mai 2006 (Maroc)
  • Le Plan de formation : Élaboration, mise en œuvre et évaluation – Avril 2006 (Burkina Faso)
  • La Rédaction et analyse des clauses contractuelles et de règlement de litiges en matière commerciale – Avril 2006 (Burkina Faso)
  • La Fonction d’administrateur dans les entreprises et organisation : rôle, enjeux et développement du modèle CARVER – Février 2006 (Burkina Faso)
  • La Formation des formateurs – Novembre-Décembre 2005 (Niger)
  • L’Audit interne et contrôle de la clientèle – Octobre 2005 (Burkina Faso)
  • La Fonction d’Administrateur dans les Entreprises et Organisations : Rôle, enjeux et développement du modèle CARVER – Mai 2005 (Burkina Faso)
  • La Communication efficace pour personnel d’appui – Avril 2005 (Burkina Faso)
  • Le Leadership situationnel – Février 2005 (Burkina Faso)
  • La Fonction d’Administrateur : Rôles et enjeux pour l’entreprise – Août 2004 (Maroc)
  • L’Évaluation de la performance des ressources humaines – Mai 2004 (Sénégal)
  • Le Développement des ressources humaines – Mars 2004 (Burkina Faso)
  • La Communication interne – Septembre 2003 (Burkina Faso)

Détails du mandat