Office National de l’Eau et de l’Assainissement (ONEA)

Description du mandat

 Études réalisées:

  • Enquête de satisfaction du Personnel.
  • Audit du système de motivation du Personnel.

Formations réalisées:

  • Passer de DRH-Gestionnaire au DRH-Stratège – Mars 2016 (Burkina Faso)
  • Le Développement personnel et confirmation de soi – Juillet 2015 (Burkina Faso)
  • L’Elaboration d’une offre technique et financière de formation – Juillet 2015 (Burkina Faso)
  • Team Building : management des équipes – Juillet 2015 (Burkina Faso)
  • La formation des formateurs : conception et animation des modules de formation – Juin-Juillet 2015 (Burkina Faso)
  • La gestion axée sur les résultats (GAR) – Novembre 2014 (Burkina Faso)
  • Le leadership transformationnel et la culture de la responsabilité – Juillet 2014 (Burkina Faso)
  • Le Marketing de fidélisation de la clientèle – Mai 2014 (Burkina Faso)
  • Appui – accompagnement pour l’élaboration du nouveau dispositif d’évaluation des performances du personnel – Avril 2014 (Burkina Faso)
  • Atelier de cadrage de la communication – Février 2014 (Burkina Faso)
  • La Prise de parole, la relation avec les médias et la communication en temps de crise – Janvier 2014 (Burkina Faso)
  • La gestion du changement – Décembre 2013 (Burkina Faso)
  • Le marketing de la formation – Décembre 2013 (Burkina Faso)
  • L’Élaboration des offres de formation – Décembre 2013 (Burkina Faso)
  • Le Leadership, le Management de la prise des décisions et la Gestion des Équipes – Novembre 2013 (Burkina Faso)
  • Les Méthodes et outils de validation d’un contenu de formation – Novembre 2013 (Burkina Faso)
  • L’Élaboration et mise en œuvre d’un Schéma Directeur des Ressources Humaines – Juin 2013 (Maroc)
  • Le Marketing de fidélisation clientèle – Juin 2013 (Maroc)
  • Les Techniques de coaching – Avril 2013 (Burkina Faso)
  • La gestion axée sur les résultats (GAR) – Mars 2013 (Burkina Faso)
  • Mettre en place une politique « senior » en valorisant leur expérience – Mars 2013 (Burkina Faso)
  • La gestion axée sur les résultats (GAR) – Octobre, Novembre, Décembre 2012 (Burkina Faso)
  • Améliorons notre gestion administrative du personnel – Octobre, Novembre, Décembre 2012 (Burkina Faso)
  • La Communication efficace en contexte de mise en œuvre d’un plan stratégique – Juin 2012 (Maroc)
  • La Gestion Prévisionnelle des Compétences (GPC) – Juin 2012 (Maroc)
  • Le stress et la santé au travail – Juin 2012 (Burkina Faso)
  • Le Développement personnel : mieux se connaître et développer ses talents – Mai 2012 (Burkina Faso)
  • La Gestion du stress – Janvier 2012 (Burkina Faso)
  • La Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Carrières (GPEC) – Décembre 2011 (Maroc)
  • La Formation des formateurs sur la pratique de la formation des adultes – Décembre 2011 (Burkina Faso)
  • La Gestion de la communication en temps de crise – Juillet 2011 (Burkina Faso)
  • Le Media Training – Juillet 2011 (Burkina Faso)
  • La Gestion du contentieux social – Mars-Avril 2010 (Burkina Faso)
  • La Communication de crise dans les organisations – Mars 2010 (Burkina Faso)
  • La Communication de crise dans les organisations – Juillet, Octobre 2009 (Burkina Faso)
  • L’Organisation et le Management d’un service – Novembre 2009 (Bénin)
  • Le Management de la prise de décision – Août 2009 (Maroc)
  • La Gestion des équipes et techniques de communication – Avril 2009 (Burkina Faso)
  • La Convention collective et techniques de négociation sociale – Avril 2009 (Burkina Faso)
  • La Gestion du temps et des priorités – Avril 2009 (Burkina Faso)
  • La Technique de recrutement – Décembre 2007 (Burkina Faso)
  • La Communication et Relations Publiques dans la Fonction de Secrétaire – Décembre 2007 (Burkina Faso)
  • La Rédaction et l’Analyse des clauses contractuelles et de règlement de litiges – Mai 2007 (Maroc)
  • L’Initiation à la Gestion Axée sur les Résultats – Décembre 2006 (Burkina Faso)
  • We Care – Novembre 2006 (Burkina Faso)
  • La Délégation progressive structurée – Octobre 2005 (Burkina Faso)
  • La Gestion prévisionnelle des ressources humaines – Juillet 2002 (Burkina Faso)

Détails du mandat