Objectifs
Le déjeuner RH est un concept d’échanges d’idées et d’expériences au tour d’un thème qui aide les Responsables Ressources Humaines à améliorer les pratiques existantes. Les échanges sur le plan de formation du personnel devront permettre aux participants d’améliorer les outils et la démarche d’élaboration et de mise en œuvre des plans de formations au sein de leurs structures respectives.

Plus spécifiquement, les participants bénéficieront de :

• un brainstorming sur les outils et la portée du plan de formation du personnel ;
• une liste des compétences à développer selon les profils existants au sein de leur organisation ;
• un bilan de compétence assorti d’une analyse de renforcement des capacités.

Résultats attendus
A l’issue du déjeuner RH, les résultats suivants sont attendus :

• les participants ont développé des nouveaux outils en adoptant une démarche performante d’élaboration et de mise en œuvre d’un plan de formation du personnel ;
• les participants connaissent les différentes compétences à développer au profit de leurs collaborateurs ;
• chaque participant possède un plan de coaching issu du bilan de compétence qui lui serait administré avant la tenue de la rencontre.

Contenu
Acte 1 : Du diagnostic des compétences à l’élaboration du plan de formation
Acte 2 : De la mise en œuvre à l’évaluation du plan de formation
Acte 3 : De l’analyse du bilan de compétences au plan de coaching

Public-cible

• Responsables Ressources Humaines
• Responsables Formations
• Acteurs intervenant dans l’exécution du plan de formation

Approche pédagogique

• Brainstorming
• Présentations des modules
• Plan de coaching

Durée/Horaires/Lieu : Un (01) jour, de 08h00 à 10h30 et de 11h00 à 14h00 à Ouagadougou

Délai d’inscription : Une semaine avant la tenue de la rencontre.

Pour télécharger la fiche technique et/ou la fiche d’inscription, veuillez cliquer sur les liens suivants :
Fiche d’inscription DDRH1_2018
Fiche technique_DejeunerRH1_Plan de formation_2018